Empresa pode propor arbitragem mesmo sem cláusula no contrato de trabalho
Da Redação O Tribunal Superior do Trabalho decidiu que empresas e trabalhadores podem resolver conflitos por meio de arbitragem mesmo que não haja previsão no contrato. A decisão validou um acordo firmado após o fim do vínculo empregatício entre uma empresa de tecnologia e seu diretor de TI. O caso que chegou ao TST Um […]